Mbo-opleidingen weigeren studenten die ‘te oud’ zijn

Leeftijdsdiscriminatie is bij wet verboden, maar de klachten over mbo-instellingen die oudere studenten weigeren, nemen toe.

Een aantal mbo-opleidingen maakt zich schuldig aan leeftijdsdiscriminatie. Dat blijkt uit gegevens van de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB), die de belangen van mbo-studenten behartigt. De organisatie heeft tientallen klachten binnengekregen van leerlingen die door een opleiding geweigerd werden omdat zij ‘te oud’ zouden zijn.

De organisatie heeft meldingen van leeftijdsdiscriminatie door ROC’s in het hele land gekregen. In de meeste gevallen zijn de geweigerden tussen de 20 en 30 jaar oud.

Het is bij wet verboden iemand op grond van zijn of haar leeftijd voor een opleiding af te wijzen. Het is voor het eerst dat de JOB hierover zoveel klachten krijgt. ‘Omdat veel studenten ons niet kennen, vrezen wij dat het om nog grotere aantallen gaat’, zegt een woordvoerder van de JOB.

De weigering van ‘oudere’ studenten heeft volgens de belangenorganisatie te maken met de subsidie die instellingen krijgen voor leerlingen die afstuderen. ‘Mbo’s denken waarschijnlijk dat jonge studenten makkelijker en sneller hun opleiding afronden.’

Niet tussen 16-jarigen

Cheryl (22) heeft al een mbo-diploma, voor de studie Sociaal pedagogisch werk. Op niveau 3. Toen ze vorig jaar haar niveau 4 (het hoogste niveau) wilde halen, kreeg ze te horen dat ze te oud was. ‘Je past niet tussen de 16- en 17-jarigen, zeiden ze’, vertelt Cheryl . ‘Ik ga niet naar school voor mijn klasgenoten, maar voor mijzelf, zei ik. Maar ik kon er niks tegenin brengen.’

Uiteindelijk werd Cheryl bij drie verschillende opleidingen afgewezen op basis van haar leeftijd. Dat ging altijd mondeling.

Met alleen haar mavo-diploma kon Wendy (27) moeilijk werk vinden. Ze besloot de opleiding tot doktersassistente te doen. Bij drie verschillende scholen kreeg ze te horen dat ze te oud was om de voltijdopleiding te doen. ‘Ze zeiden: je komt tussen de jongeren te zitten, dat zien wij niet zitten.’

Groepsproces

De 33-jarige Petra Beumer liet zich niet zo makkelijk afschepen. Na een brief, intaketoets en een gesprek werd ze aanvankelijk aangenomen op een opleiding tot verpleegkundige. Tot ze onlangs een telefoontje kreeg. ‘Ik mocht toch niet met de opleiding beginnen. Het leek hen niet bevorderlijk voor het groepsproces als ik tussen de jongeren zou zitten.’

Beumer belde op advies van de JOB de Ombudslijn MBO en probeerde bewijsmateriaal te verzamelen. Ze eiste haar afwijzing zwart-op-wit. ‘Toen bleef het een tijdje stil en na enige tijd kreeg ik een telefoontje dat ik toch was aangenomen’, zegt Beumer. ‘Dreigen werkt dus. Maar ik had al geen zin meer. Heel frustrerend, want als oudere student ben je vaak juist extra gemotiveerd.’

De ROC’s waren in verband met de vakantieperiode niet beschikbaar voor commentaar.

Het is onduidelijk bij hoeveel opleidingen er studenten zijn geweigerd. De klachten zijn gemeld bij het ministerie. De JOB heeft een voorbeeldbrief op zijn website geplaatst die leerlingen kunnen gebruiken om bezwaar te maken tegen de afwijzing.

Het ministerie van Onderwijs laat weten dat geweigerde studenten naar de Commissie Gelijke Behandeling kunnen stappen. Ook de MBO-raad zegt dat instellingen leerlingen niet mogen weigeren.

‘De algemene lijn is een drempelloze instroom’, zegt de woordvoerder van de MBO-raad. ‘Een mbo zal een leerling hooguit adviseren of het wel verstandig is een bepaalde opleiding te volgen. Leeftijd kan daarbij een rol spelen. Maar dat gebeurt alleen in het belang van de student en die kan dat advies gewoon naast zich neerleggen.’

EscenicId: 765821

Geef je reactie

Je kan een reactie ingeven op een artikel via jouw LinkedIn account.
We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen.

Via onderstaande link kan je inloggen met je LinkedIn account. Aanmelden met je LinkedIn Account

Toelichting lezersreacties

Lezersreacties worden geplaatst op de website van VKbanen. Door het insturen van een reactie verleen je impliciet toestemming aan VKbanen je reactie onder vermelding van je naam en functietitel te publiceren op de website. Je reactie zal, indien nodig, worden geredigeerd en ingekort.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties te verwijderen als zij:

• Afwijken van het onderwerp, de stelling of de vraag.
• Beledigend of discriminerend zijn
• Commerciële doeleinden dienen

We vragen je bij een reactie je voornaam, achternaam en functietitel - die tevens automatisch ingeladen zijn vanuit jouw LinkedIn profiel - in te vullen. Die worden bij de bijdrage geplaatst op de website. Je e-mailadres vermelden we niet. Deze zal door de redactie alleen worden gebruikt om je een vraag te kunnen stellen, bijvoorbeeld bij een oproep om informatie, foto’s, of bij onduidelijkheden in de tekst.

De redactie van VKbanen